Aanzegtermijn massaal vergeten.

Vanaf 1 januari 2015 zijn alle werkgevers verplicht zich aan de aanzegtermijn te houden. Vooral kleine bedrijven verzuimen aan te zeggen. Bij tijdelijke contracten van zes maanden of langer dient de werkgever minimaal een maand voordat het contract afloopt, schriftelijk aan de medewerker te laten weten of het contract wel of niet verlengd wordt en onder welke voorwaarden een eventuele verlenging zal geschieden.

Verzuimt de werkgever aan te zeggen, dan heeft de medewerker recht op een compensatie, die kan oplopen tot maximaal een maandloon.

Wilt u hier meer over weten, neem dan gerust contact met mij op.